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タイトル

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客室乗務員マネージャー

説明

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私たちは、航空会社の客室乗務員チームを効果的に管理し、優れた顧客サービスと安全性を確保できる客室乗務員マネージャーを募集しています。このポジションは、乗務員のスケジューリング、トレーニング、パフォーマンス評価、業務改善の推進など、幅広い責任を担います。客室乗務員マネージャーは、乗客の満足度を高めるために、サービス品質の向上とスタッフのモチベーション維持に注力します。 この役職では、航空業界の規制や安全基準を熟知し、緊急時の対応能力や問題解決能力が求められます。また、チームのリーダーとして、乗務員の育成やキャリア開発を支援し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。日々の業務では、他部門との連携や報告業務も重要な役割となります。 理想的な候補者は、航空業界での実務経験があり、リーダーシップスキルとコミュニケーション能力に優れています。多様な文化や背景を持つスタッフと協力しながら、柔軟かつ冷静に対応できる方を歓迎します。 このポジションは、国内外のフライトに関わるため、柔軟な勤務時間や出張対応が可能な方が求められます。航空会社のブランドイメージを体現し、乗客に安心と快適を提供するための重要な役割を担う仕事です。

責任

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  • 客室乗務員のスケジュール管理と配置
  • 乗務員の採用、トレーニング、評価の実施
  • サービス品質と安全基準の維持・向上
  • 乗客からのフィードバックの分析と対応
  • 緊急時の対応計画と訓練の実施
  • 他部門との連携による業務改善
  • 乗務員のモチベーション管理とチームビルディング
  • 業務報告書の作成と提出
  • 航空規制や社内ポリシーの遵守確認
  • 新しいサービスやプロセスの導入支援

要件

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  • 航空業界での実務経験(客室乗務員経験が望ましい)
  • リーダーシップとマネジメントスキル
  • 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
  • 柔軟な勤務時間に対応可能な方
  • 緊急時の冷静な判断力と対応力
  • 日本語と英語のビジネスレベルの語学力
  • PCスキル(MS Officeなど)
  • チームワークを重視する姿勢
  • 顧客志向の考え方
  • 航空業界の安全基準や規制に関する知識

潜在的な面接質問

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  • 客室乗務員としての経験はありますか?
  • チームを管理した経験について教えてください。
  • 緊急時にどのように対応したことがありますか?
  • サービス品質を向上させた経験はありますか?
  • 多文化環境での勤務経験はありますか?
  • 柔軟な勤務時間に対応可能ですか?
  • 航空業界の安全基準についてどの程度理解していますか?
  • 英語での業務に自信はありますか?
  • どのようにスタッフのモチベーションを高めますか?
  • 他部門との連携経験について教えてください。